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当センターは、学校法人埼玉医科大学の運営の基本方針に則り、法人職員の自己研鑽の支援、有能な人材を育成するための研修会等の企画、運営をはじめとして、共に地域医療を守る近隣医療機関等の看護師を対象とした教育課程、講習、研修を実施しています。

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沿革

2012年	学校法人埼玉医科大学法人事務局に職員キャリアアップセンターを設置
2013年	教職員対象「通信教育講座」事業の開始
	2014年厚生労働省認可「看護学生実習指導者講習会」の運営が移管される
	中堅看護師研修(看護研究の実際)の事業開始
	看護職復職支援研修の事業開始
2014年	日本看護協会「認定看護管理者教育課程ファーストレベル」教育機関認定
2017年	リーダーズセミナー開講
	スタッフディベロップメント（SD）研修開始
2018年	日本看護協会「認定看護管理者教育課程セカンドレベル」教育機関認定
2024年	厚生労働大臣指定「特定行為研修指定研修機関」の事業開始
2025年	役割･機能の明確化を目的として、(旧)職員キャリアアップセンターを、(新)職員キャリアアップセンターと看護リカレント教育センターに再編