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厚生労働省の「医師・歯科医師・薬剤師調査」によると、全国で医療に従事している医師数は平成16年で256,668人ですが、医師全体に占める女性医師の割合が増加しています。最近の国家試験合格者の動向から見ても、今後女性医師が占める割合は益々高くなると推察されます。このことから、妊娠・出産・育児を行う女性医師に対して離職防止を目的とした医療現場への復帰支援、あるいは離職した女性医師の復職支援は、地域医療の現場での医師不足を解消する重要な課題と言えます。
女性医師の復職を妨げる要因として、①医療技術や知識の遅れに対する不安、②職場の同僚に迷惑をかけるといった懸念、③育児の際の職場と家庭の両立の困難さが、三大要因とされており、就業継続の意思があるにもかかわらず、妊娠・出産・育児が就業継続に大きな支障を及ぼしています。
埼玉県では妊娠・出産・育児等で休職していた女性医師の就業継続、およびやむを得ず離職した女性医師の復職を促進することを目的に、2009年10月1日から社団法人日本女医会埼玉支部に委託し『埼玉県女性医師支援センター』を開設し、相談業務を開始しました。これは「女性医師復職支援事業」として実施されるもので、埼玉医科大学総合医療センターは現在診療に従事していない女性医師の再就職支援を図るため、臨床の研修を実施する医療機関として、本プログラムを作成しました。
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