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技士採用は、病院合同で採用試験を行い、協議の上、適正配置しています。
1）大学病院：国家資格以前に組織化された関係から現在も2部門で勤務しています。現在、統合組織化を目指しています。
①MEサービス部：7名（機器管理業務、手術室業務）
部長：織田弘美（整形外科教授）
主任（技士責任者）：樺澤寛二（体外循環技術認定士、埼玉県臨床工学技士会理事）
②血液浄化部：20名（血液浄化業務、機器管理業務）
責任者：大浜和也係長（透析技術認定士、埼玉県臨床工学技士会事務局長）
2）総合医療センター：開設時より一部門として臨床工学業務をすべて担当しています。
①MEサービス部：27名（循環器関係業務、血液浄化業務、機器管理業務、手術室業務、救急業務、周産期業務、結石破砕）
責任者：金山由紀主任（透析技術認定士、呼吸療法認定士、アフェレーシス技術認定士）
3)国際医療センター：開設5年を迎えました。
①MEサービス部：32名(循環器関係業務、血液浄化業務、機器管理業務、診療支援業務)
部長：新浪博（心臓血管外科教授）
課長（技士責任者）：関口敦(日本体外循環技術医学会事務局長) |
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 業務概要 |
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臨床工学技士の業務は、循環器関連業務、呼吸療法関連業務、代謝（血液浄化）関連業務、機器管理業務、診療支援業務、その他の6つに大別されます。領域別の業務内容を以下に示します。
| 領域 |
業務内容 |
人数 |
| 循環器 |
＜外科＞
開心術における人工心肺操作（2例/日）
補助循環（PCPS、補助人工心臓）
移植摘出時の人工心肺、計測 |
8名 |
＜内科＞
心臓カテーテル検査、治療（3室）
ペースメーカー外来、点検、EPS治療 |
4名 |
| 呼吸 |
人工呼吸器操作、高圧酸素療法 |
※当院では行っていない |
| 代謝 |
血液浄化（ICU、病室での持続透析） |
11名 |
| 機器管理 |
＜院内中央管理（汎用機器）＞
人工呼吸器等の汎用機器の貸出、保守・点検、購入・廃棄、巡回、教育 |
4名 |
＜中央保守管理（専門機器）＞
手術室の機器の保守・点検、購入・廃棄、巡回、教育 |
1名 |
| 診療支援 |
麻酔科、手術室等における医療機器周辺業務 |
1名 |
| その他 |
＜医療機器治験＞
治験コーディネータ(臨床試験支援センター所属) |
1名 |
＜医療安全対策組織での業務＞
医療安全対策室室員（兼任） |
1名 |
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| 基本理念 |
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1.部門の基本方針：
1）専門技術者集団として、患者のために質の高い医療サービスを提供する。そのために、医師・看護師等の他医療従事者に、知識・技術・労力を惜しみなく提供する。
2）業務内容は、できる限り臨床工学技士の資質を活かす業務展開を基本とするが、臨床工学技士の法的業務に拘らず、良い医療を行うことをめざす病院の要請に応じて業務貢献する。
3）業務を行うに当たっては、部内で十分な議論を行い、決定事項には全員が従う。
2.当部門のめざすところ：
1）自らの業務、職種に誇りが持てる高いレベル（日本のトップクラス）の臨床工学技士集団の部門であること。
2）勤務する病院が家族に誇れる良い病院であることに大きく貢献する部門であること。
3）スタッフ個人の能力が適材適所で活かされ、満足度の高い職場であること。
4）困難な状況でも打破するチームワーク力と深い仲間意識を持っている集団であること。
5）臨床工学技士の地位・資質向上に貢献する部門であること。時にパイオニア的役割を果たすことに躊躇しない。
6）海外を含む他施設との交流を積極的に行い、視野の広い先進的な技士を育てる環境の部門であること。オープンで部外者の研修を拒まない。
3.部員が求められる資質：
1）責任感：障害を克服して目的を達成する強い使命感・責任感
2）信頼される人間性：表裏のない態度、誠実性、協調性、人望
3）向上心：自ら資質を高める努力、組織をレベルアップさせる努力
4）高い専門的知識と技術：常に学習し切磋琢磨する姿勢
5）柔軟性：変化する外環境や問題解決のための柔軟な適応力、発想力、創造力
6）冷静さ：予測外のトラブルに対して冷静な判断力を維持できる
7）忍耐強さとプラス思考：不遇な状況でも前向きに理解し、満足感を得られる
8）育成能力：ヒト（同僚および他医療職）を育てる力。他人の価値観を理解し、効果的な助言ができる。
9）組織マネジメント力：組織をマネジメントし同僚および組織の活力を引き出し、人望がある。
文責：関口（国際医療センターMEサービス部） |
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埼玉医科大学国際医療センター MEサービス部
