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初期研修プログラム

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臨床研修プログラムの概要

埼玉医科大学病院では、全国から集まる研修医の希望に応えるため、埼玉医科大学総合医療センター、埼玉医科大学国際医療センターのグループ病院をはじめ、複数の医療施設の協力を得て、幅広い臨床研修プログラムを用意しています。

• 3病院自由選択プログラム
• 研究マインド育成自由選択プログラム
• 総合医育成広域連携病院自由選択プログラム
• 周産期・成育医療専門医自由選択プログラム
• 外科系プログラム

様式10(別表、別紙含む)(2020年5月現在)
埼玉医科大学病院初期臨床研修プログラム(2021年度)

臨床研修プログラムの管理・運営

埼玉医科大学病院を基幹型臨床研修病院とする臨床研修病院群における研修プログラムの総責任者は病院長であり、管理・運営は研修管理委員会が担当します。

• 研修管理委員会は、定期的(年1回)に開催され、臨床研修の統括管理を行います。
• 研修医委員会は、下記に事項について協議決定し、公表します。

1. 研修プログラムの企画立案及び実施の管理
2. 全研修期間を通じて研修医の指導の実施と研修プログラムの調整
3. 臨床研修到達目標の達成状況把握と指導、その他の援助
4. 研修医の評価等
5. 指導医等の登録と育成
6. 臨床研修施設としての環境整備
7. 臨床研修病院群における研修医の評価方法の統一及び改善
8. 臨床研修病院群の研修システムの整備
9. 研修医の採用、中断、修了の際の評価と研修管理委員会への報告

指導体制

研修指導医

当院の指導医は担当する分野における研修期間中、上級医と協力の上、研修医毎に臨床研修の目標の達成状況を把握し、研修医に対する指導を行います。また、研修医の健康状態に留意し研修環境を調整します。
なお、EPOC評価入力を担当するとともに研修の全体評価を委員会へ報告します。

※指導医の条件
当院指導医は、臨床経験7年(84ヶ月)以上の経験を有した医師であり、また、厚生労働省が認めた指導医講習会を受講した者とする。

研修上級医

当院の上級医は、研修期間中チームの一員として指導医と共に日々の指導を行います。

担任制度(Mentor制度)

1. 担任と研修医との間で「こころの交流と情報の交換の場」を実現することを目標としています。
2. 問題が生じた時に、担任が研修医の相談窓口となるために、つながりを作っておきます。
3. 担任は、5名までの研修医を受け持つ事ができます。
4. 担任は、研修医の希望を基に人生の先輩として相談しやすい医師(教授以外)より選ぶ事ができます。
5. 担任は、年に2回程度、研修医との交流の場を設けます。
6. 担任は、研修医に問題(研修内容、勤務内容、心身の健康、経済、事故、人間関係等々)が生じた時、適切な相談窓口を紹介します。
7. 担任は、受け持ち研修医に関する報告書を委員会に提出します。

プログラム責任者との面談会

研修医の研修全般に関わる事項(研修状況、研修内容等に関わる疑問点・問題点、到達目標に対する達成状況、プログラムの調整、進路に関わる内容、等)について定期的に確認、指導等することを目的として年2回、研修医とプログラム責任者との面談会を実施します。また、研修医からの要望、指摘事項等を委員会へ報告するとともに必要に応じて改善を行います。

研修医の相談に関する体制

1. 研修環境、研修業務等に対する相談(指導医運営委員会担当指導医が研修医からの相談事項に対応)
2. メンタル相談(メンタル担当医による相談)

臨床研修に必要な施設等

1. 研修に必要な図書は、大学図書館および各診療科に整備されています。
2. 診療記録は、診療情報管理室にて組織的に管理されており、必要に応じて閲覧する事ができます。
3. インターネット環境は、研修医室、各診療科の居室、大学図書館、スキルスラボ、研修医宿舎(個人)に整備され、文献データベース検索や教育用コンテンツの利用環境が整っています。
4. 研修医のための宿舎(個室)、研修医室、個人デスク、個人ロッカーが整備されています。
5. 医学教育用シミュレータ(縫合・切開の修練、直腸診・乳房診、ACLSの修練、心音・呼吸音の聴診等)、医学教育用のビデオ等を整備したスキルスラボが整備されています。

研修医の処遇

身分

埼玉医科大学病院の常勤職員(研修医)

給与

当院、給与規程に準ずる
給与:36万円/月(基本給25万円、諸手当、賞与含む平均月額給与) 賞与：前年度実績50万円/年
諸手当:日・当直手当、時間外手当、住宅手当、通勤手当、扶養手当

勤務体制と勤務時間

原則、1月9休制の1ヶ月単位の変形労働制(詳細は研修先診療科業務に従う)

休暇

当院、就業規程に準ずる
・年次有給休暇:初年度10日、次年度11日

産休・育休の取得率

100%

当直

当直:4回/月(診療科により、多少異なります)

研修医室・福利厚生・その他

研修医個人専用の机、ロッカー完備、電子カルテ、共用パソコン(インターネット接続可能)8台設置、研修医専用当直室・シャワー室完備(男女別)、大学図書館利用可能(オンライン臨床情報システム利用可能)、オンライン臨床手技動画データベース(プロシージャーズ・コンサルト)利用可能、厚生施設の利用可能、東京ディズニーランド割引券 等、白衣貸与(クリーニングは病院負担)、学会参加可能(費用補助あり)、アルバイト禁止

研修医宿舎

研修医宿舎 個室48室有り(月額2万円(補助有り)、光熱水費・掃除・リネンサービス等込)

• 机、ベット、キッチン(IH)、冷蔵庫、エアコン、バス、トイレ
• 24時間管理人常駐、有料コインランドリー設置、共同キッチンスペース有
• インターネット契約可

各種保険

• 公的医療保険(日本私立学校振興・共済事業団):加入
• 公的年金保険(日本私立学校振興・共済事業団):加入
• 労働者災害補償保険:加入
• 雇用保険:加入
• 医師賠償責任保険:個人加入(義務)

健康管理

• 雇用時健康診断
• 定期健康診断
• 特定業務従事者健康診断 を実施

研修修了後の進路

当病院で初期臨床研修を修了した後、いずれのコースでも認定医や専門医の資格を取得するためのバックアップ体制が整っています。

• 当院のシニアレジデント(助教)として採用(常勤)されます。
• 後期の臨床研修プログラムを継続し、より高度で専門的な診療能力の研鑽を積む事ができます。
• 大学院(社会人大学院制度有)へ進学し学位取得のための研究を行うことも可能です。

臨床研修病院群の構成

1.基幹型臨床研修病院

◎ 埼玉医科大学病院

〒350-0495 埼玉県入間郡毛呂山町毛呂本郷38
山元 敏正(研修管理委員会委員長)(脳神経内科部長・教授)

2.協力型臨床研修病院

・埼玉医科大学総合医療センター

〒350-8550 埼玉県川越市鴨田辻道町1981

・埼玉医科大学国際医療センター

〒350-1298 埼玉県日高市山根1397-1

・埼玉県立がんセンター

〒362-0806 埼玉県北足立郡伊奈町小室780

・埼玉県立小児医療センター

〒330-8777 埼玉県さいたま市中央区新都心1番地2

・埼玉県立精神医療センター

〒362-0806 埼玉県北足立郡伊奈町小室818-2

・埼玉県立循環器・呼吸器病センター

〒360-0197 埼玉県大里郡江南町板井1696

・小川赤十字病院

〒355-0397 埼玉県比企郡小川町小川1525

・さいたま赤十字病院

〒338-8553 埼玉県さいたま市中央区上落合8-3-33

・慶應義塾大学病院

〒108-8582 東京都新宿区信濃町35

・群馬大学医学部附属病院

〒371-8511 群馬県前橋市昭和町三丁目39番15号

・信州大学医学部附属病院

〒390-8621 長野県松本市旭3-1-1

・獨協医科大学病院 　

〒321-0293 栃木県下都賀郡壬生町大字北小林880番地

・日本大学医学部附属板橋病院

〒173-8610 東京都板橋区大谷口上町30番1号

・東海大学医学部付属病院

〒259-1193 神奈川県伊勢原市下糟屋143

・岩手医科大学病院

〒020-8505 岩手県盛岡市内丸19番1号

・鹿児島市立病院

〒890-8760 鹿児島県鹿児島市荒田町37番1号

3.臨床研修協力施設

・医療法人直心会 帯津三敬病院

〒350-0021 埼玉県川越市大字大中居545番地

・社会医療法人社団 新都市医療研究会[関越]会
関越病院

〒350-2213 埼玉県鶴ヶ島市脚折145-1

・一般社団法人巨樹の会 新久喜総合病院

〒346-8530 埼玉県久喜市上早見418-1

・特定医療法人俊仁会 埼玉よりい病院

〒369-1201 埼玉県大里郡寄居町用土395

・社会医療法人刀仁会 坂戸中央病院

〒350-0233 埼玉県坂戸市南町30-8

・医療法人社団シャローム シャローム病院

〒355-0005 埼玉県東松山市松山1496

・医療法人財団みさき会 たむら記念病院

〒288-0815 千葉県銚子市三崎町2丁目2609番の1

・医療法人花仁会 秩父病院

〒369-1874 埼玉県秩父市和泉町20

・秩父市立病院

〒368-0025 埼玉県秩父市桜木町8番9号

・国民健康保険 町立小鹿野中央病院

〒368-0105 埼玉県秩父郡小鹿野町小鹿野300番地

・独立行政法人国立病院機構 新潟病院

〒945-8585 新潟県柏崎市赤坂町3番52号

・東京医療生活協同組合 新渡戸記念中野総合病院

〒164-8607 東京都中野区中央4-59-16

・社会医療法人東明会 原田病院

〒358-0003 埼玉県入間市豊岡1-13-3

・東松山市立市民病院

〒355-0005 埼玉県東松山市大字松山2392番地

・社会福祉法人 埼玉医療福祉会 丸木記念福祉メディカルセンター

〒350-0495 埼玉県入間郡毛呂山町毛呂本郷38番地

・社会福祉法人 埼玉医療福祉会 光の家療育センター

〒350-0495 埼玉県入間郡毛呂山町毛呂本郷38番地

・社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 東埼玉総合病院

〒340-0153 埼玉県幸手市吉野517-5

・医療法人健秀会 荒舩医院

〒368-0072 埼玉県秩父郡横瀬町横瀬5850

・医療法人社団輔正会 岡村記念クリニック

〒350-1245 埼玉県日高市栗坪230-1

・医療法人蒼仁会 越生メディカルクリニック

〒350-0411 埼玉県入間郡越生町黒岩199-1

・医療法人社団満寿会 鶴ヶ島在宅医療診療所

〒350-2223 埼玉県鶴ヶ島市高倉772-1

・医療法人明医研 ハーモニークリニック

〒336-0918 埼玉県さいたま市緑区松木3-16-6

・医療法人心和会 ゆずの木台クリニック

〒350-0461 埼玉県入間郡毛呂山町中央2丁目5番地5

・社会福祉法人埼玉医療福祉会 在宅療養支援診療所 HAPPINESS館クリニック

〒350-0495 埼玉県入間郡毛呂山町毛呂本郷1006番地

・小値賀町国民健康保健診療所

〒857-4701 長崎県北松浦郡小値賀町笛吹郷1757番地8

・社会医療法人青洲会 青洲会病院

〒859-4825 長崎県平戸市田平町山内免612-4

・長崎県富江病院

〒853-0205 長崎県五島市富江町狩立499

・長崎県五島中央病院附属診療所 奈留医療センター

〒853-2201 長崎県五島市奈留町浦1664番地

・鹿児島県南さつま市立坊津病院

〒898-0102 鹿児島県南さつま市坊津町泊19番地

・医療法人徳洲会　宮古島徳洲会病院

〒906-0014 沖縄県宮古島市平良字松原552-1

・沖縄県立八重山病院

〒907-0002 沖縄県石垣市字真栄里584-1

・医療法人社団医修会 大川原脳神経外科病院

〒050-0082 北海道室蘭市寿町1丁目5-2

・社会福祉法人 育心会

〒350-0434 埼玉県入間郡毛呂山町市場1095

・埼玉県赤十字血液センター

〒337-0003 埼玉県さいたま市見沼区深作955番地1

・埼玉医科大学訪問看護ステーション

〒350-0451 埼玉県入間郡毛呂山町毛呂本郷1006番地

・社会福祉法人埼玉医療福祉会 丸木記念福祉メディカルセンター 介護老人保健施設薫風園

〒350-0495 埼玉県入間郡毛呂山町毛呂本郷691

・埼玉県内保健所

埼玉県内の17保健所
(埼玉県医療整備課にて年度毎に割当予定)