教職員が仕事と子育てを両立することができ、かつ働きやすい職場環境を作ることにより、全ての教職員が持っている能力を十分に発揮できるようにする為、次のように行動計画を策定します。

1. 計画期間

令和３年４月１日～令和８年３月３１日までの５年間

2. 実施項目

目標１

出産及び育児に関する諸制度を教職員に対して周知・徹底を図る。
対策

• 学内ホームページ（イントラネット）を用いて、各法令に基づく制度や休業補償の情報提供を実施する。 
• 男性教職員の育児休業及び配偶者の出産に伴う特別休暇を、各職域管理者に対し定期的な周知を実施し、理解を求める。 

目標 2

事業所内保育所の充実を図る。
対策

• 教職員が安心して利用できるように、適切に保育士や栄養士を配置し、利用者の意見を考慮しつつ、環境の改善を実施、運営する。

目標 3

年次有給休暇の取得率向上を図る。
対策

• 各職域の取得状況の把握に努め、適切なフィードバックを実施する。
• 定期的な周知を実施し、教職員が取得しやすい職場環境づくりに努める。