職員キャリアアップセンターのホームページへようこそ。
当センターは、学校法人埼玉医科大学の運営の基本方針に則り、法人職員の自己研鑽の支援、有能な人材を育成するための研修会等の企画、運営をはじめとして、共に地域医療を守る近隣医療機関等の看護師を対象とした教育課程、講習、研修を実施しています。
news新着情報
- 2024年3月25日
- 中堅看護師研修【看護研究の実際】募集要項を掲載しました。
- 2024年3月22日
- 特定行為研修の募集は終了いたしました。
- 2024年3月19日
- 認定看護管理者教育課程の募集要項を掲載しました。
- 2024年3月12日
- 特定行為研修募集要項を掲載しました。
- 2024年3月6日
-
ホームページをリニューアルしました。
- 2024年3月6日
- 看護学生実習指導者講習会募集要項を掲載しました。
- 2024年2月22日
- 特定行為研修指定研修機関の指定を受けました。
- 2024年2月9日
- 認定看護管理者教育課程が教育訓練給付指定講座となりました。
- 2024年2月9日
- 実習指導者講習会が教育訓練給付指定講座となりました。
- 2023年12月19日
- 認定看護管理者教育課程が文部科学省BPの認定を受けました。
- 2023年12月19日
- 実習指導者講習会が文部科学省BPの認定を受けました。
沿革職員キャリアアップセンターについて
- 2012年
- 学校法人埼玉医科大学法人事務局に職員キャリアアップセンターを設置
- 2012年
- 教職員対象「通信教育講座」事業の開始
- 厚生労働省認可「看護学生実習指導者講習会」の運営が移管される
- 中堅看護師研修(看護研究の実際)の事業開始
- 看護職復職支援研修の事業開始
- 2014年
- 日本看護協会「認定看護管理者教育課程ファーストレベル」教育機関認定
- 2017年
- リーダーズセミナー開講
- スタッフディベロップメント(SD)研修開始
- 2018年
- 日本看護協会「認定看護管理者教育課程セカンドレベル」教育機関認定
- 2024年
- 厚生労働大臣指定「特定行為研修指定研修機関」の事業開始